Prestataire d'aide à domicile

Actifs-Seniors-Enfants-Personnes âgées
Personnes en situation de handicap-Alzheimer et troubles apparentés...

Conditions et Avantages

La Qualité :

Les agréments et la charte qualité nous engagent à renforcer la confiance pour nos utilisateurs. Cette démarche se construit autour d’une évaluation des besoins qui peut être réalisé à votre domicile. Nous sélectionnons soigneusement le personnel, des références sont exigées, extrait du casier judiciaire sont indispensables à toute embauche du personnel qui doit respecter votre vie privée.

Nous vous communiquons tous renseignements utiles concernant les CESU, les aides financières, matérielles…

Un suivi des prestations est réalisé aux premières interventions.

Une enquête de satisfaction sera établie une fois par an.

La Facturation :

En fin de mois (vers le 5 du mois), vous réglez la facture par chèque, ou CESU.

Vous devez remplir une fiche de présence mensuelle avec l’intervenant à domicile en la signant pour établir votre facture et la feuille de paye pour le salarié.

Avantages :

Vous bénéficiez de la TVA à 7% pour les moins de 70 ans.

Vous bénéficiez de la TVA à 5,5% et d’une réduction de 50% des frais engagés du montant de votre impôt (renseignement auprès de votre centre des impôts).

Générations Domicile vous délivrera une attestation fiscale que vous joindrez à votre déclaration d’impôts.

Possibilité de prise en charge par certaines caisses de retraite complémentaire ou de l’aide sociale, mutuelles, comités d’entreprises, aide pour un retour à domicile après une hospitalisation (ARDH) sous forme d’une aide ménagère, gardes d’enfants pour un arrêt maladie, la garde d’enfants malades…

Selon le degré de votre perte d’autonomie et vos ressources, vous pouvez bénéficier de l’APA (allocation de la perte d’autonomie) ou d’une allocation compensatrice tierce personne (conseil général).

Aucune responsabilité, contraintes juridiques, fiscales et sociales.

Aucune formalité administrative, vous n’êtes pas l’employeur.

Assurance prise en charge qui couvre les salariés.

Visite gratuite d’évaluation de vos besoins, un contrat est établi entre le client et l’employeur.

Pas de frais de dossier, ni de cotisation annuelle.

Flexibilité, disponibilité, diversification, la capacité d’adaptation à la demande,  proposition d’une remplaçante pour les congés…

Tarification :

La tarification varie suivant les prestations.Un devis peut être établi sur simple demande